職位描述：

1.負責行政、人事、公司相關(guān)文件制度的管理；

2.負責招聘，薪酬績效等人事相關(guān)工作

3.辦理員工入離職等相關(guān)人事手續(xù)的辦理，負責公司員工考勤管理等工作；

4.領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1.學歷不限、年齡20-35歲；

2.溝通能力強，處事穩(wěn)重，熟悉招聘渠道及面試技巧；

3.了解國家勞動法規(guī)和人事政策，具備良好的職業(yè)操守；