崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起草公司相關(guān)制度、報(bào)告；公司文件的上傳下達(dá)；

2、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)維護(hù)，考勤統(tǒng)計(jì)、外出人員管理；

3、保障公司后勤及辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理、固定資產(chǎn)管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司檔案管理；定期更新公司通訊錄；維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站、計(jì)算機(jī)設(shè)備等；

5、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

6、負(fù)責(zé)公司日常招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理工作；

7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

任職資格：

1、人力資源、行政、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。