崗位職責：

1、協(xié)助店長做好酒店的運營管理工作，完成公司下達的各項經(jīng)營指標；

2、指導(dǎo)和督促各部門完成本職工作，優(yōu)化和提升工作效率；

3、負責組織、實施及督導(dǎo)酒店培訓(xùn)，不斷優(yōu)化對客服務(wù)，提高滿意度；

4、負責做好酒店的投訴處理，建立、健全應(yīng)急預(yù)案；

5、協(xié)助店長做好酒店人才儲備工作。

崗位要求：

1、男女不限，年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、有2年以上酒店管理經(jīng)驗；

3、具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作能力、管理能力、執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心、良好的抗壓力；

4、認同勝途文化，服從公司安排。