崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試、甄選工作，為公司及時(shí)提供所需人才。

2、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、職務(wù)變更、離職等手續(xù)的辦理。

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除。

4、負(fù)責(zé)辦理員工日常福利、社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案等事項(xiàng)。

5、負(fù)責(zé)公司員工日常出勤監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)。

6、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù)、薪酬績(jī)效、企業(yè)文化等方面的工作。

7、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程。

8、負(fù)責(zé)按時(shí)提交各類(lèi)人事報(bào)表。

任職要求：

1、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；兩年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉人力資源各個(gè)模塊及工作流程。

2、工作積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)。

3、善于溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

4、 親和力強(qiáng)，富有激情，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。