崗位職責：

1、負責公司人員招聘，開展招聘工作；

2、負責員工入職、離職、轉正、調動等手續(xù)辦理；

3、負責跟進公司培訓工作；

4、負責月度、季度、年度績效考核的執(zhí)行、監(jiān)督、統(tǒng)計工作；

5、負責公司考勤的審核及薪資報表的制作

6、負責公司行政基礎工作管理

7、協(xié)助部門領導處理本部門及公司的相關事務等

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，3年以上人事行政工作經(jīng)驗，有農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟練操作各種辦公軟件，有一定的公文寫作能力；

3、有較強的溝通能力和應變能力，有親和力，有良好的服務意識和團隊合作精神；

【工作時間】：

9：00-12:00;14:00-19:00月休4天。