廣州經(jīng)華緯業(yè)信息技術(shù)有限公司，屬經(jīng)華緯業(yè)旗下，專注于企業(yè)效能服務(wù)軟件及應(yīng)用的開發(fā)，旨在利用互聯(lián)網(wǎng)科技，打造兼容多客戶端的效能提升工具，為廣大企業(yè)群體服務(wù)，綜合提升企業(yè)人力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)人才的潛能挖掘以及整體素質(zhì)提升。經(jīng)華緯業(yè)多年以來(lái)專注研究員工個(gè)體和組織效能提升，并成功融合的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開發(fā)出員工職業(yè)效能訓(xùn)練產(chǎn)品-點(diǎn)指兵兵APP，其實(shí)效性得到服務(wù)企業(yè)的高度認(rèn)可。點(diǎn)指兵兵——世界的員工效能改造軟件，通過(guò)目標(biāo)管理、能力訓(xùn)練、績(jī)效評(píng)估、職課培訓(xùn)四大模塊的移動(dòng)管理系統(tǒng)，改善員工職業(yè)能力、職業(yè)素質(zhì)，緊密推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。工作管理模塊：從目標(biāo)抵達(dá)結(jié)果，每件工作都能完成目標(biāo)鎖定鎖定年度│半年業(yè)務(wù)目標(biāo)管理人員有擔(dān)當(dāng)計(jì)劃分解分解每季│月│周│日計(jì)劃人人不瞎忙進(jìn)度跟蹤追蹤執(zhí)行進(jìn)度與目標(biāo)達(dá)成事事落實(shí)有結(jié)果績(jī)效評(píng)定統(tǒng)計(jì)日成果│評(píng)估月績(jī)效員工努力不懈怠能力成長(zhǎng)：從及格升級(jí)，每個(gè)員工都能成長(zhǎng)錯(cuò)誤臺(tái)賬記錄工作失誤與成長(zhǎng)心得全天候矯正行為細(xì)節(jié)創(chuàng)新改進(jìn)提出崗位創(chuàng)新改進(jìn)方案不間斷創(chuàng)造效益改善能力提升設(shè)定崗位能力提升計(jì)劃師帶徒突破能力瓶頸行為評(píng)測(cè)開展360°職業(yè)行為測(cè)評(píng)改造職業(yè)行為經(jīng)華職課： 用培訓(xùn)改造行為每個(gè)員工都有改變8門課程內(nèi)嵌8門職業(yè)化培訓(xùn)課程打造10項(xiàng)核心素質(zhì)每天10分鐘每天10分鐘三個(gè)月學(xué)完自主把控學(xué)習(xí)進(jìn)度職場(chǎng)情景劇情景+動(dòng)畫式學(xué)習(xí)視頻寓學(xué)于樂人人愛看通關(guān)考核游戲通關(guān)式考核系統(tǒng)你追我趕個(gè)個(gè)爭(zhēng)先職業(yè)段位：用價(jià)值激勵(lì)績(jī)效公司效能都能翻番能管理首創(chuàng)6+2能管理系統(tǒng)評(píng)估員工綜合貢獻(xiàn)與表現(xiàn)動(dòng)態(tài)排名形成動(dòng)態(tài)量化效能數(shù)據(jù)隨手可查員工分?jǐn)?shù)高低與排名人才競(jìng)爭(zhēng)構(gòu)建員工職業(yè)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)者晉級(jí)優(yōu)待│劣者鞭策淘汰榮譽(yù)激勵(lì)塑造員工職業(yè)價(jià)值品牌 讓員工為個(gè)人職業(yè)榮譽(yù)而戰(zhàn)