成都大業(yè)財務(wù)管理有限公司注重人才培養(yǎng):大業(yè)財務(wù)鼓勵員工能力多樣化發(fā)展,通過橫向工作及每晚公司的內(nèi)訓(xùn)課程,讓每一位員工有更多的機會獲得更多專業(yè)經(jīng)驗。大業(yè)希望培養(yǎng)獨立的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),每一個員工是兵也是將,既能夠做專業(yè)的咨詢和業(yè)務(wù)拓展,也希望他能進行管理。公司高層主管主要的目標是要“領(lǐng)導(dǎo)變革”,所謂“領(lǐng)導(dǎo)變革”就是通過一種方式把一些新的東西吸收進來使公司發(fā)展業(yè)務(wù)完善化、多元化,在市場的變化中使大業(yè)企業(yè)時刻保持行業(yè)的領(lǐng)軍位置。
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