業(yè)務(wù)外包，是一種經(jīng)營模式，企業(yè)利用科學(xué)化分工優(yōu)勢，將日常經(jīng)營中部分業(yè)務(wù)委托給本企業(yè)以外的服務(wù)機構(gòu)或單位，由該外包單位（承包單位）自行安排勞動者按照用工單位的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作的用工形式。

一、業(yè)務(wù)外包能使企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)

企業(yè)實施業(yè)務(wù)的外包，可將非核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移出去，借助外部資源的優(yōu)勢來彌補與改善自己的弱勢，從而把主要精力放在企業(yè)核心業(yè)務(wù)上。企業(yè)可以把一些自己不專業(yè)的業(yè)務(wù)，或者別人做得比自己好的業(yè)務(wù)，繁瑣的業(yè)務(wù)外包給擅長的公司或者個人，讓特定的人做專門的事，從而形成自己核心競爭力。

二、業(yè)務(wù)外包使企業(yè)提高資源的利用率

企業(yè)實施業(yè)務(wù)流程外包后，企業(yè)將集中資源到核心業(yè)務(wù)上，而外包專門公司擁有比本企業(yè)更有效、更經(jīng)濟地完成某項業(yè)務(wù)的技術(shù)和知識。業(yè)務(wù)外包盡可能的發(fā)揮了企業(yè)有限資源的作用，加速了企業(yè)對外部環(huán)境的反應(yīng)能力，提高了企業(yè)的競爭水平。

三、業(yè)務(wù)外包可降低企業(yè)風(fēng)險

企業(yè)無論是在用工或是在做業(yè)務(wù)方面都是存在方方面面的風(fēng)險的，企業(yè)通過有效的業(yè)務(wù)外包可以節(jié)省資金和風(fēng)險，風(fēng)險轉(zhuǎn)接到外包的第三方企業(yè)，是企業(yè)專注自身生產(chǎn)發(fā)展，維護自身品牌形象的必經(jīng)之路。

所以，在競爭越來越激烈的今天，任何企業(yè)想要在市場上立足，那么就需要不斷的優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)效率，降低業(yè)務(wù)成本，同時也需要提高管理的水平，而要做到這些，業(yè)務(wù)外包就顯得尤其重要。

蔚然人力是從事勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢的服務(wù)外包機構(gòu)，是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響力的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)，全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)，極大地提高了企業(yè)的運營效率，在業(yè)界贏得了良好的口碑。（本文不代表作者觀點，僅供參考）