中山東方醫(yī)院以管理推動(dòng)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。同時(shí)不斷引進(jìn)知名專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)護(hù)理人員，構(gòu)筑人才高地，形成高、中、低端各類(lèi)人才的團(tuán)隊(duì)組合，并持續(xù)對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的強(qiáng)化培訓(xùn)和從思想、技術(shù)、作風(fēng)行為、流程制度與團(tuán)隊(duì)精神的高度整合，成為實(shí)施發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)的重要資源，逐步構(gòu)建屬于自已的、獨(dú)特的、難以克隆的健康向上的醫(yī)- 院文化，更是為廣大男性朋友提供人性化、專(zhuān)業(yè)化的優(yōu)質(zhì)診療服務(wù)的保障。