工作職責(zé):

1、根據(jù)招聘需求,完成招聘前期工作及后期反饋工作，招聘渠道的維護(hù)和管理;

2、負(fù)責(zé)辦理人員入、離職、晉升、調(diào)崗手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同及人員檔案管理;

3、負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核、薪酬福利核算統(tǒng)計(jì);

4、完成部門.上級(jí)交代其他事宜。

崗位要求:

1、人力資源、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、對(duì)工作有計(jì)劃性、條理性及較強(qiáng)的執(zhí)行力;

3、性格開朗、處事靈活、執(zhí)行力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力;

4、熟悉office軟件(主要是word和excel)。