企業(yè)利用勞務(wù)派遣規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)及降低成本1、試用期勞務(wù)派遣—保證用人單位準(zhǔn)確選才用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低了人事成本。2、繳納社保一險(xiǎn)(工傷）或異地五險(xiǎn)，節(jié)省企業(yè)社保費(fèi)開(kāi)支根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)需為勞動(dòng)者投五項(xiàng)保險(xiǎn)（企業(yè)需負(fù)擔(dān)953.33元左右不等），而我司可只為員工繳納工傷單項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（共11.57元企業(yè)承擔(dān)）或選擇在異地(廣州惠州）保險(xiǎn)基數(shù)的城市繳納五險(xiǎn)，極大的減少了企業(yè)社保費(fèi)支出。同時(shí)一切申報(bào)繳納保險(xiǎn)的繁瑣手續(xù)都有我公司代勞。3、減少勞動(dòng)糾紛，增加企業(yè)用工的靈活度和自主權(quán)用工單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。4、減少企業(yè)稅負(fù)勞務(wù)派遣公司開(kāi)具的勞務(wù)費(fèi) 票 據(jù)（包含員工工資、社保、勞務(wù)費(fèi)）可以在稅前成本中無(wú)限列支，減少企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)，更增加了企業(yè)合理的稅收籌劃空間。 5、派遣招工我司可根據(jù)企業(yè)的用工條件、用工標(biāo)準(zhǔn)全力動(dòng)用我司招工部門(mén)來(lái)招聘篩選符合企業(yè)錄用的人員，派遣到企業(yè)工作，讓企業(yè)把核心放在業(yè)務(wù)及生產(chǎn)發(fā)展上面。綜上，人力資源公司的介入，完全改變了企業(yè)單位的地位，而采取人力資源管理方式也已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的主流趨勢(shì)。================================================吉林省達(dá)道人力資源開(kāi)發(fā)有限公司 聯(lián) 系 人 ：李艷雙〔女士〕辦公電話 ：81731196電 話 ： 郵 箱 ：869410199@地 址 ：長(zhǎng)春市繁榮路與健民街交匯秋實(shí)E景3期13棟701室================================================吉林省達(dá)道人力資源開(kāi)發(fā)有限公司 勞務(wù)派遣,勞務(wù)承包,代交保險(xiǎn),代發(fā)工資,人才招聘,生產(chǎn)線外包,人事代理,校企合作