職責(zé)描述：

1. 快速理解崗位職責(zé)及任職資格，制定找尋人才的方向及策略；

2. 了解人工智能市場總體行情，包括薪資水平，人員意向性等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選；

3. 通過各種途徑搜尋人才，各大招聘網(wǎng)站, 公司數(shù)據(jù)庫, Cold Call, 關(guān)系圈等；

4. 電話溝通較合適的人選，對候選人進(jìn)行對話面試，并推薦候選人至部門；

7. 候選人的初試, 復(fù)試情況，并與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)溝通工作；

8. 根據(jù)崗位需要，對候選人進(jìn)行背景調(diào)查服務(wù)，并候選人入職；

任職要求：

1. 全日制本科；

2. 2年以上行業(yè)獵頭經(jīng)驗者；

3. 快速學(xué)習(xí)能力，的溝通與表達(dá)技巧；

4. 能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀與適度自信工作態(tài)度；