崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展建立培訓(xùn)體系（線上及線下），確保培訓(xùn)體系正常運(yùn)作

2、結(jié)合零售發(fā)展需求，定期制定培訓(xùn)計(jì)劃（月度、季度和年度），統(tǒng)籌安排，確保培訓(xùn)有效實(shí)施，并對工作作出總結(jié)

3、梳理零售、營運(yùn)及銷售等各個流程工作程序，讓整體營運(yùn)部門標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化

4、建立培訓(xùn)考評激勵機(jī)制，通過培訓(xùn)及考核發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才

5、定期收集各個部門反饋及需求，綜合公司發(fā)展，協(xié)調(diào)及規(guī)劃整體培訓(xùn)運(yùn)作方向

6、安排、督促，檢查、，提升培訓(xùn)質(zhì)量，對培訓(xùn)工作流程正確性負(fù)責(zé)

7、掌握培訓(xùn)工作的各項(xiàng)情況及相關(guān)數(shù)據(jù)，定期反饋結(jié)果，對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)

8、定期收集、匯總、分析各類各級人員培訓(xùn)需求，并按營運(yùn)需求定期開發(fā)培訓(xùn)課件，提升不同營運(yùn)崗位人員的工作質(zhì)量

9、確保培訓(xùn)部各工作人員的工作開展及規(guī)劃，定期溝通，對授課講師進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，加強(qiáng)工作質(zhì)量 。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2、有3年以上服裝零售、銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的培訓(xùn)依稀搭建，課程開發(fā)，團(tuán)隊(duì)管理能力

4、能接受大小周。