1.大專以上學(xué)歷，服裝零售行業(yè)3-5年相似品牌相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.銷售能力強(qiáng)，富有激情；能有帶團(tuán)隊(duì)帶業(yè)績(jī)的成功案例分享。

3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)銷售管理能力；

4.形象好 氣質(zhì)佳

5.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指示 積極采取相應(yīng)措施 共同做好區(qū)域化銷售和管理。

工作職責(zé)：

注：主要負(fù)責(zé)三亞、?？诘瘸鞘械牡赇伖芾?/p>

1.新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集，加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度；

2.重點(diǎn)店鋪支持：樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，銷售、會(huì)議、陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成，負(fù)責(zé)對(duì)所屬終端門店店長(zhǎng)店員的管理，指導(dǎo)、巡店、監(jiān)督和檢查所屬門店的經(jīng)營(yíng)行為，每周組織召開相關(guān)工作會(huì)議，總結(jié)分析經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)調(diào)整，完成利潤(rùn)目標(biāo)。

3.問題店鋪診斷：對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變；

4.營(yíng)銷活動(dòng)支持：區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)期間，對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成；

5.培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?/p>

三年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，至少兩年的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；能吃苦耐勞，性格開朗執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差者優(yōu)先錄用。