崗位職責：

1. 負責區(qū)域7家店鋪運營管理工作，宣傳與執(zhí)行公司下達的各項政策，帶領(lǐng)團隊完成店鋪業(yè)績指標；

2. 快速掌握公司培訓(xùn)的內(nèi)容，并能夠把所學知識轉(zhuǎn)訓(xùn)給店員；

3. 做好每日的日清日結(jié)工作，營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關(guān)人員；

4. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、上架陳列擺放、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等各項工作；

5. 建立和培養(yǎng)團隊，本店從業(yè)人員的在職訓(xùn)練、帶教；管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘；員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)等的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估與考核；

6. 充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍，及時調(diào)整員工心態(tài)；

7. 負責監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生及各種設(shè)備的維護保養(yǎng)，保障店鋪形象及服務(wù)質(zhì)量；

8. 負責處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；積極建立及維護有效vip，確保vip銷售占比的提升；

9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

崗位要求：

1. 年齡20-35歲，男女不限；高中以上學歷，普通話流利；

2. 有1年以上服裝零售店長經(jīng)驗，有一定的服裝零售工作經(jīng)驗及店務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 懂得運用銷售技巧提升業(yè)績，具有良好的服裝行業(yè)知識素養(yǎng)；有良好的服務(wù)意識與銷售意識；

4. 對店鋪的貨品、陳列及顧客心理等知識有一定的了解；

5. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于管理團隊，促進團隊協(xié)作；能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

6. 形象氣質(zhì)俱佳，性格開朗，有較強的溝通表達能力，責任心強；踏實勤奮，吃苦耐勞；

7. 能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求；

8. 熟練操作office辦公軟件。